Si trabajas como "riders", o lo que es lo mismo, trabajador de reparto a domicilio, esto te interesa.

Muchos trabajadores que se han visto hasta hace poco sin contrato, han estado trabajando a la fuerza como falsos autónomos. En estos casos, la empresa se ahorra los seguros sociales y todo el riesgo recae sobre el trabajador. Al ser trabajadores precarios, no se adscriben a ningún convenio colectivo.

Pero esta situación, está cambiando. Así mismo, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado esta semana, que la relación existente entre un repartidor (‘rider’) y la empresa Glovo tiene naturaleza laboral. El Tribunal rechaza elevar cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Estima el primer motivo del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el demandante, argumentando que concurren las notas definitorias del contrato de trabajo, examinando en particular las de dependencia y ajenidad.

El Tribunal Supremo sostiene que Glovo no es una mera intermediaria en la contratación de servicios entre comercios y repartidores.

Es una empresa que presta servicios de recadería y mensajería fijando las condiciones esenciales para la prestación de dicho servicio. Y es titular de los activos esenciales para la realización de la actividad. Para ello se sirve de repartidores que no disponen de una organización empresarial propia y autónoma, los cuales prestan su servicio insertados en la organización de trabajo del empleador.



La parte recurrente formuló un segundo motivo de casación que se desestima por el incumplimiento de requisitos formales.

Esto nos lleva a pensar que vamos avanzando en cuanto a los derechos de estos trabajadores se refiere y que sólo reclamando acabaremos con estas fórmulas de trabajo fraudulenta.

Si te encuentras en este tipo de situaciones y quieres reclamar los derechos que te corresponden, ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos.



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